人生一変を何遍でも。

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PHILOSOPHY私たちの理念

一行の文。一人の友。一着の服。
一枚の絵。一皿の味。一度の旅。
人生が一変するかもしれない一瞬は、身近にたくさんあります。

ただ、それに気づいて、自分の学びとして、
自分を成長させ続けるためには、ちょっとした技術やコツが必要です。

気づく。学ぶ。成長する。
時代が変わっても、国が変わっても、このサイクルは変わりません。
世界中のあらゆる人のターニングポイントをプロデュースすること。
それが LEARNING SHIFT の天職です。

人生を一変させてもいいじゃないですか。何遍でも。
人生の分岐点をどんどん作っていこうじゃないですか。
LEARNING SHIFT とともに。

PROFILE代表　小仁 聡

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学びのアルケミスト

SATOSHI
KONI

私は「変態」が大好きです。

たとえば、幼虫が羽化して、美しい蝶になるような
その過程は生物界で「変態」と呼ばれています。

自分の魅力や能力に気づいていなかった人が
自分の力で羽ばたきはじめる瞬間があります。
まるで羽化して、舞い立つ蝶のように。

そんな変態に立ち会う時、私はこの仕事に誇りを感じます。

変態は、自然がデザインした生物のプログラムです。
まだ知らない自分に出会う。
無理だと思っていたことができるようになる。
一歩踏み出すことが一生を変える機会になる。

個々に、組織に、変態するプログラムをお届けします。

小仁聡（こにさとし）
株式会社ラーニングシフト 代表取締役／ラーニングエバンジェリスト
パブロス株式会社 CLO（Chief Learning Officer）
一般社団法人21世紀学び研究所　理事
一般社団法人ラーニングイノベーションコンソーシアム　理事
一般社団法人教育情報システム学会　産学官連携委員

略歴・職務内容

学習科学（ラーニングサイエンス）・学習デザイン・ラーニングテクノロジーを軸に、経営に直結する「パフォーマンスラーニング」を設計・実装する専門家。単発の研修に留まらず、オンボーディング、リーダーシップ開発、セールスイネーブルメントを軸とした「ラーニングエコシステム」をプロデュースし、組織変革に伴走する。

 

上智大学外国語学部卒業後、株式会社ビジネスコンサルタントにて組織・人材開発のキャリアをスタート。その後、株式会社ファーストキャリアの立ち上げに参画し、取締役副社長として現場の実装とマネジメントの修羅場を経験。2017年からは株式会社セルム（現・東証上場）の執行役員を兼務し、上場準備期の事業基盤構築と大手企業向け研修事業を統括。12年間で累計500社超の組織課題に向き合い続けてきた。

 

2018年、グローバル学習プラットフォーム「UMU」の日本展開に執行役員として参画。テクノロジーによる学習体験の変革を牽引した後、2019年に株式会社ラーニングシフトを設立。これまでに200名超の研修デザイナー養成、100社超の学習プラットフォーム導入支援を手掛け、「学びをKPIと業務プロセスに接続し、成果が出るまで伴走する」スタイルで多くの組織変革を実現している。

 

パフォーマンスを最大化する「3つの実装」
  • 経営戦略と学習指標の統合
     学びを「個人の成長」や「満足度」で終わらせず、事業KPIや業務プロセスに直接接続。経営にインパクトを与える学習戦略を立案・実行。
  • ラーニングエコシステムの構築
    学習施策・テクノロジー・データ・現場運用を統合。単発の施策ではなく、組織が自律的に学び、成果を出し続ける「仕組み」をデザイン。
  • 成果への執着と現場伴走
    理想論に留まらず、現場オペレーションへの落とし込みを最重視。定着と成果が出るまで、泥臭く現場に寄り添い、やり抜く。
資格
  • DiSC認定トレーナー（HRD）
  • ストレングスコーチ（Gallup）
  • リフレクションコーチ認定トレーナー（21世紀学び研究所）
  • ブレンデッドラーニングファシリテーター養成講座 マスタートレーナー（フューチャーラーナーズ協会）